郑州盛祺科技重视诚实、文明、礼让、相互帮助,在公司里有团队精神、追求高标准和高效率的员工,作为公司企业文化的一部分,公司将以良好的工作氛围和富有挑战的激励机制凝聚更多的人才。

人本为盛祺科技发展之源。选贤用能且任其所适,尊重人格并鼓励思想,最大限度尊重个性和不同意见,让每位员工均能在合适的位置上,发挥潜能、施展才华、实现抱负是盛祺科技不变的目标。自尊自爱,尽职尽责,是盛祺科技员工的当然职责;做我所爱,快乐工作,是盛祺科技员工的共同追求。

在盛祺科技,公司与员工的关系,不是简单的聘用与被聘用的关系,公司视每一位员工为重要的合作伙伴,每一个员工的智慧,都是公司智慧的重要组成部分,创造环境鼓励员工自强、交流和合作。公司以完善的培训体制、管理体制和巨大的市场资源和发展前景,给每一位员工广阔的发展平台。

诚信为盛祺科技公司生存之本。诚实待人且信守承诺,正直为人并尊重规则,盛祺科技员工应以此为立身、立业之本,言行一致,真诚待客,崇尚一分耕耘,一分收获。非此,则员工不能见容于盛祺科技,盛祺科技无法取信于客户;非此,则必定雄心如空想,壮志似虚言,宏图伟业成画饼。

合作为盛祺科技公司强大之须。精诚合作并扬长避短,资源互补并分享成果,这是科技的坚定信念。作为"服务联盟"的倡导和领导者,作为"完全市场化"理念的倡议和推行者,盛祺科技推崇"远见延伸远见,合作创造价值"的基本信念。在分工日益精细,竞争日益激烈的全球化浪潮下,视合作为当然和必然。

创新为盛祺科技公司制胜之道。尊重知识并勤于学习,敢于变革更善于超越,不论何时何地,盛祺科技员工,应勇于追求卓越,百折不饶,敢于向一切不可能挑战,既能择善固执,兼具服善之勇,更有创新精神。重视学习,尊重知识,推崇创新,是盛祺科技全体员工的共识。

服务为盛祺科技公司获利之理。积极主动并尽心尽力,合适及时加专业指导,盛祺科技公司相信合适供给,才能创造有效需求;优质服务,始能期待丰厚收益;以客为尊,方可维持长期合作。管理即服务,服务即销售。服务下属,服务客户,服务同事,盛祺科技上下,须一以贯之。


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